我公司全力整治工作人员作风问题,提倡厉行节俭风,废纸再利用,努力营造良好集团形象。
厉行“节俭风”:首先,通过宣传教育让每一个工作人员深刻认识奢侈浪费行为的危害性,坚决反对讲排场、比阔气,让节约意识深入人心;其次,从节约用电、节约用水、废纸再利用、严格办公经费和办公用品管理、生活接待等六个方面作了明确规定,着力塑造“节约型”机关形象;最后,开展“勤俭节约人人有责”活动,从节约一度电、一滴水、一张纸、一升油做起,采取措施减少和杜绝长流水浪费现象。
厉行节约,应该成为一种良好的风尚。与其相对的是铺张浪费,举报这种陋习是高素质的体现。在我们身边,浪费现象时有发生,有些人似乎对此“浑然不知”.如今,在全国上下倡导节约之风时,我们要剖析自身,深刻认识到铺张浪费带来的负面影响和危害。如果我们能把勤俭节约作为一种良好的生活习惯去培养,久而久之,不仅会创出“瘦身”效益、环保效益,还会带来一连串的“良性反应”,促进社会资源的合理配置,还会在无形之中为贫困地区的孩子做出贡献。
收入:以普通国有大型院为参照,专业从毕业生至初级专业负责人年收入差不多为7至25w,结构专业为90%,设备专业按60%~80%考虑,方案120%至40w基本封**。民营设计院普通设计员收入较高,但普遍来看依然无法突破40w/年。普通员工收入每年差不多有10%的增长,工作前几年收入增长会快一些。
工作强度:不同的甲方和项目大有不同,以8小时工作时长为**工作强度标准,概念方案阶段,方案组工作强度200%~至通宵。初设阶段,专业150%~200%,结构专业80%~150%,其余专业50%,不排除部分甲方要求这个阶段提供平场图及基础图结构专业压力剧增。图阶段专业**工作强度,其余专业150%,后期配合,专业50%,设备专业80%至**。